Arbetstid

För att nå hälsa och välbefinnande och för att förebygga fysisk och psykisk utmattning är det viktigt att hitta en balans mellan arbetsliv och privatliv. Att kunna anpassa sin arbetstid underlättar människors möjligheter att påverka sin arbets- och familjesituation. Därför är det viktigt att arbetsgivaren kan tillmötesgå individuella önskemål så långt det är möjligt gällande arbetstidens längd och förläggning.

Att kunna erbjuda flexibla arbetstidslösningar är därför en av flera åtgärder för att trygga framtida personalförsörjning, minska sjukfrånvaron och nå uppsatta verksamhetsmål.

Med utgångspunkt i detta ska

alla nämnder (anställningsmyndigheter) sträva efter att tillmötesgå individuella önskemål om sysselsättningsgrad och arbetstidsförläggning, förutsatt att verksamheten inte missgynnas.
medarbetare på alla nivåer ha möjlighet att påverka och ta ansvar för arbetsplanering och schemaläggning.
olika modeller för flexibel arbetstid, arbetstidsförläggning och distansarbete prövas och erfarenheter spridas.

Vad är delningslänkar?

Sök på gnesta.se

Sidinformation

Publicerad 2010-11-24
av Anna Ekhagen

Gnesta kommun Västra Storgatan 15, 646 80 Gnesta | Telefon 0158-70 000 | E-post länk till annan webbplats