Arbetsmiljö

En god arbetsmiljö är säker och hälsofrämjande. Den bidrar till att verksamhetens mål uppnås och ökar kommunens möjligheter att rekrytera, behålla och utveckla goda medarbetare.

Arbetsmiljön ska stimulera dig till engagemang i arbetet och göra det möjligt för dig att känna delaktighet och kunna påverka.

Gnesta kommun ska ha

• arbetsplatser som är organisatoriskt, socialt, fysiskt och psykiskt hälsofrämjande och där kraven i arbetet och de tillgängliga resurserna är i balans.
• arbetsplatser som på ett systematiskt sätt arbetar förebyggande för att förhindra olyckor och ohälsa och där chefer och medarbetare har de kunskaper om arbetsmiljö som krävs för uppdraget.
• arbetsplatser med ett öppet, tolerant och jämställt arbetsklimat fria från all form av diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling och där varje medarbetare bemöts på ett respektfullt sätt både från chefer och kollegor.
• en väl fungerande organisation för arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsanpassning.
• arbetsplatser helt fria från droger, alkohol och rökning.