Arbetsmiljöansvar

Enligt Arbetsmiljölagen har arbetsgivaren ansvar för arbetsmiljön. Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrift om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) styr hur man ska organisera arbetet för att kunna fullfölja sitt ansvar.

Med arbetsgivare menas den juridiska personen Gnesta kommun. Kommunfullmäktige har beslutat att arbetsgivarens yttersta arbetsmiljöansvar vilar på respektive nämnd (KF 19 december 2005 § 212).

Varje nämnd råder över respektive verksamhets innehåll, lagtillämpning, resursfördelning och budget, vilket inkluderar behovet av resurser för en god arbetsmiljö.

Nämnden fördelar arbetsmiljöuppgifter till förvaltningschef, som i sin tur vidarefördelar arbetsmiljöuppgifter nedåt i organisationen.

Nämnden

Respektive nämnd ansvarar för att

se till att verksamheten bedrivs i enlighet med arbetsmiljölagen och aktuella föreskrifter
verkställa kommunfullmäktiges beslut och bland annat se till att konkreta arbetsmiljömål tas fram
se till att förvaltningschefen har de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs för att kunna driva arbetsmiljöarbetet
ge förvaltningschefen rätt att fördela uppgifter så långt ut i organisationen att SAM kan drivas på arbetsplatserna och att tillräckliga befogenheter, resurser och kunskaper följer med
se till att konsekvenserna för arbetsmiljön bedöms vid större verksamhetsförändringar
se till att förebyggande åtgärder i arbetsmiljön kan vidtas genom att ta upp arbetsmiljöinvesteringar i det årliga budgetförslaget
se till att SAM följs upp och fungerar både på förvaltningsnivå och på samtliga arbetsplatser.