Till dig som ska feriearbeta

Här har vi samlat viktig information till dig som ska feriearbeta. Observera att du behöver skriva under och skicka in en del blanketter innan du påbörjar ditt arbete.

Välkommen på arbetsintroduktion

Du som fått en ferieplats måste komma på arbetsintroduktion. Under introduktionen får du viktig information om ditt feriearbete.

Du kan välja mellan dessa introduktionstillfällen:

  • Den 13 maj, klockan 16.00–17.30
  • Den 15 maj, klockan 17.00–18.30

Plats: Elektron, B-salen.

Skriv under ditt anställningsavtal

På arbetsintroduktionen kommer du som fått en feriearbetsplats att skriva under ditt anställningsavtal.

Du måste ta med dig din legitimation eller ditt pass för att identifiera dig.

Kan du inte komma på arbetsintroduktionen?

Mejla feriesamordnaren på feriearbete@gnesta.se och boka en tid för att komma till kommunhuset för att skriva under ditt anställningsavtal. Senast den 23 maj måste du ha skrivit på ditt anställningsavtal. Kom ihåg att uppvisa legitimation eller pass för att identifiera dig.

Vårdnadshavaren måste ge samtycke

Du som är vårdnadshavare måste ge ditt samtycke för feriearbetare som är under 18 år. Utan samtycke får den som är under 18 år inte feriearbeta. Skriv under blanketten och skicka den till:

Feriesamordnaren/HR-enheten
Västra storgatan 15
646 80 Gnesta

Du hittar blanketten under Relaterad information.

Du kan också lämna in samtycksblanketten på din arbetsintroduktion. Se tiderna ovan.

Beställ ett utdrag från belastningsregistret

Du som arbetar inom en verksamhet som tar hand om barn måste uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Det gäller dig som arbetar på någon av följande platser:

  • Kök på skola
  • Förskola
  • Fritids
  • Vaktmästare på skola
  • Idrottsskolan

Beställ utdraget så fort du fått din ferieplats. Det kan ta upp till två veckor att få hem utdraget. Du får inte börja arbeta förrän du skickat in utdraget till feriesamordnaren.

Så här gör du:

  1. Gå till Länk till Polismyndigheten. Länk till annan webbplats.
  2. Välj "Skola eller förskola". Du som ska arbeta på idrottsskolan väljer "Annan verksamhet än skola och barnomsorg".
  3. Registrera dina uppgifter i e-tjänsten
  4. Du kan välja att få ditt utdrag digitalt om du har en digital brevlåda. (Kivra, Billo eller Min myndighetspost) Du som inte har en digital brevlåda får hem utdraget med posten.
  5. Skicka sedan registerutdraget till:

Feriesamordnaren/HR-enheten
Västa storgatan 15
646 80 Gnesta

Har du frågor?

Du är välkommen att höra av dig till kommunens feriesamordnare. Se kontaktuppgifter.


Lycka till!

Hur får jag min lön?

 

Du får betalt per timme, så kallat timlön. Lönen betalas vanligtvis ut den 27:e månaden efter att du arbetat. Om den 27:e infaller på en helg betalas lönen ut fredagen innan.

Lönen är 84 kronor per timme, plus semesterersättning.

Du måste anmäla ditt konto till Nordea

Det är viktigt att du anmäler ditt konto till Nordea så att du kan få din lön. Du behöver inte byta bank till Nordea om du har en annan bank.

Så här gör du för att anmäla ditt konto

Anmäla ditt konto på något av följande sätt:

  1. Anmäl ditt konto här: Länk till Nordea. Länk till annan webbplats. Du behöver ett Bank-ID för att logga in.
  2. Saknar du Bank-ID? Fyll i formuläret som finns längst ner på denna sida: Länk till Nordea Länk till annan webbplats.. Skriv sedan ut och posta formuläret till Nordea. Fyll i arbetsgivarnummer: 629 662.
  3. Du som är kund hos Nordea kan ringa till din telefonbank för att anmäla ditt kontonummer. Uppge arbetsgivarnumret: 629 662.

Om du inte anmäler ditt kontonummer kommer din lön att skickas till dig via en utbetalningsavi till din hemadress. Denna typ av utbetalning sker senare än en banköverföring.

Du måste fylla i en tjänstgöringsrapport

Du måste fylla i din tjänstgöringsrapport varje dag. I rapporten skriver du vilka och hur många timmar du arbetat, så att du får rätt lön.

Lämna in tjänstgöringsrapporten din sista arbetsdag till feriesamordnaren.

Du hittar tjänstgöringsrapporten under Relaterad information.

Det är viktigt att du fyller i alla uppgifter i rapporten. Tänk på att skriva tydligt så att andra kan läsa den.

Försäkring

Alla feriearbetare har samma försäkringsskydd som övriga anställda i Gnesta kommun.

Vilken arbetstid gäller vid feriearbete?

 

  • Din arbetstid är sex timmar per dag och en lunchrast på 30–60 minuter. Du och din handledare kommer överens om när du ska ha rast. Rasten räknas inte in i arbetstiden.
  • Din arbetstid är förlagd någon gång mellan klockan 7.00–19.00, måndag–fredag.
    Musiker i band har lite andra arbetstider.
  • Du får inte arbeta mer än sammanlagt 90 timmar under dina tre arbetsveckor.
  • Du måste fylla i dina arbetade timmar i tjänstgöringsrapporten.

Behöver jag betala skatt?

 

Din arbetsgivare ska enligt lag dra skatt från din lön. Men om du inte jobbar hela året, utan exempelvis bara på sommaren eller under helger kan avdraget för skatt bli för stort. Läs mer om skattejämkning på Skatteverkets hemsida. Länk till annan webbplats.Gnesta kommun kan inte korrigera eventuell skatt i efterhand.

Du som tjänar mindre än 24 238 kr

Du som kommer att tjäna mindre än 24 238 kronor (inklusive semesterersättning) under 2024 ska inte betala skatt. Fyll i blanketten Intyget för utbetalning av lön utan skatteavdrag (SKV 43). Du hittar blanketten här. Länk till annan webbplats.

Fyll i blanketten och posta den till feriesamordnaren senast din första arbetsdag. Du kan också lägga blanketten i brevlådan vid kommunhusets entré.

Adress:

Feriesamordnaren/HR-enheten
Västra storgatan 15 (Gnesta kommunhus)
646 80 Gnesta


Du har sekretess och tystnadsplikt

 

Du får inte berätta för någon utanför arbetsplatsen om vilka personer du tar hand om. Det du får höra på din arbetsplats om till exempel barn eller vuxna får du inte berätta för din familj eller vänner. Du får heller inte publicera information om det på sociala medier.

Alla som jobbar i kommunen har tystnadsplikt – även du som feriearbetar. Du kan alltid fråga din handledare om vad som gäller på just din arbetsplats.

Om du blir sjuk eller önskar ledigt

 

Ring din handledare och sjukanmäl dig på morgonen om du blir sjuk. Behöver du vara ledig en dag? Din handläggare måste godkänna din ledighet. Prata med handledaren i god tid. Du får inte betalt för den dag eller de timmar du är borta från arbetet.