HR-enheten

HR-enheten har uppdraget att leda och samordna kommunens personalpolitik. I detta ligger att utveckla processer och metoder samt vara ett strategiskt och operativt stöd till kommunens verksamheter.

Enhetens huvuduppgifter:

• Personalpolitiskt utvecklingsarbete.
• Personalförsörjning.
• Personaladministrativ service exempelvis annonsering av lediga tjänster, och personalstatistik.
• Löneadministration.
• Arbetsmiljöfrågor och rehabilitering.
• Jämställdhetsarbete.
• Löneförhandlingar.
• Arbetsrättsliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor.
• Pensionsfrågor.